Уведомление

Уведомление об изменении условий трудового договора по статье 74 ТК

Когда условия меняются по инициативе работодателя и согласия работника нет. С обоснованием причин, предложением вакансий и предупреждением за два месяца.

Трудовые отношения

Уведомление об изменении условий трудового договора по статье 74 ТК

Документ Word, готов к заполнению

Скачать

На чём основан документ

  • ст. 72, ст. 74, п. 7 ч. 1 ст. 77, ст. 178, ст. 312.1 ТК РФ
  • постановление Конституционного Суда РФ от 27.04.2024 № 22-П
  • письмо Минтруда России от 25.04.2024 № 14-6/ООГ-2604

Шаблон описывает типовую ситуацию. Под конкретные обстоятельства его почти всегда нужно править — если сомневаетесь, закажите составление под вашу ситуацию.

Разборы по теме

Зачем нужен документ и что бывает, когда его нет.

Трудовые отношения По подписке

Направили на альтернативную гражданскую службу кандидатов без нужного обучения. Можно ли отказаться?

Отказаться нельзя, но и поручить работу санитара без обучения тоже: срочный трудовой договор заключить обязаны, а профессиональное обучение организовать за счёт организации.

4 мин ТК РФ
Трудовые отношения По подписке

Смена с вечера до утра при уходе за ребёнком-инвалидом — это один выходной день или два?

Один. Переход через полночь единицу учёта не дробит: при сменном графике днём считается смена целиком, поэтому четыре положенных дня означают освобождение от четырёх смен.

3 мин ТК РФ
Трудовые отношения По подписке

Основной работник вышел из декрета и сразу переводится на другую должность. Увольнять ли того, кто его замещал?

Не обязательно. Ситуация допускает два прочтения закона: можно продолжить срочный договор дополнительным соглашением или уволить и заключить новый. Первый путь проще, второй безопаснее.

4 мин ТК РФ

Разберём вашу ситуацию

Письменный разбор по вашим обстоятельствам и документам — 1 999 ₽ за вопрос, ответ в течение суток, с выводом по шагам и ссылками на нормы. Опишите ситуацию: до оплаты скажу, укладывается ли она в готовый разбор из базы — тогда выйдет дешевле.