Нельзя. Основание для приостановления производства есть, но решение принимает пристав — работодателю нужно исполнить требование и уведомить о статусе работника. Игнорирование стоит до 100 тысяч рублей.
Дальше — разбор целиком
В закрытой части: что делать по шагам, где чаще всего ошибаются, как оформить документы и на какие нормы опираться в споре.
Ситуация нестандартная или есть спор? Разберу вашу отдельно — 1 999 ₽, ответ в течение суток.
Оплата картой, чек приходит на почту. Для юрлиц — счёт и акт.
Уже покупали? Войдите — доступ подтянется.
На чём основан ответ
- ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ
- пп. 18 п. 1 ст. 422 НК РФ
- ст. 6, ч. 1 ст. 40 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ
- ст. 17.14 КоАП РФ
Ответ описывает типовую ситуацию и не является юридической консультацией по вашему конкретному делу. Законодательство меняется, а обстоятельства и документы могут изменить вывод — если сомневаетесь, лучше разобрать ситуацию отдельно.