Деньги. По собственному желанию не положено ничего, кроме зарплаты за отработанное и компенсации за отпуск. При сокращении тот же человек получил бы два месяца предупреждения с сохранением зарплаты плюс ещё два-три средних заработка — в сумме около пяти месячных доходов. Именно поэтому заявление и просят написать.
Дальше — разбор целиком
В закрытой части: что делать по шагам, где чаще всего ошибаются, как оформить документы и на какие нормы опираться в споре.
Ситуация нестандартная или есть спор? Разберём вашу отдельно — 1 999 ₽, ответ в течение суток.
Оплата картой, чек приходит на почту. Для юрлиц — счёт и акт.
Уже покупали? Войдите — доступ подтянется.
На чём основан ответ
- ст. 77, 78, 80, 81, 127, 178, 179, 180, 192, 193, 392 Трудового кодекса РФ
- п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
Ответ описывает типовую ситуацию и не является юридической консультацией по вашему конкретному делу. Законодательство меняется, а обстоятельства и документы могут изменить вывод — если сомневаетесь, лучше разобрать ситуацию отдельно.