+7 981 877-47-00 Задать вопрос
Доступен по подписке

Работал в выходной во время командировки. Войдёт ли эта оплата в средний заработок?

4 минуты чтения Трудовые отношения
Коротко

Нет — ни сумма, ни сам день. Всё время командировки исключается из расчётного периода, включая дни, когда работника привлекали к работе в выходной.

Дальше — разбор целиком

В закрытой части: что делать по шагам, где чаще всего ошибаются, как оформить документы и на какие нормы опираться в споре.

Подписка на всю базу 1 200 ₽/мес Все ответы, отмена в один клик Только этот ответ 159 ₽ Разово, доступ навсегда

Ситуация нестандартная или есть спор? Разберу вашу отдельно — 1 999 ₽, ответ в течение суток.

Оплата картой, чек приходит на почту. Для юрлиц — счёт и акт.

Уже покупали? Войдите — доступ подтянется.

На чём основан ответ

  • ст. 139, ст. 153, ст. 166, ст. 167 ТК РФ
  • п. 5, п. 11 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749
  • пп. «а» п. 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
  • Письмо Минтруда России от 13.09.2015 № 14-1/В-608
  • Разъяснения Роструда (Онлайнинспекция.РФ)

Ответ описывает типовую ситуацию и не является юридической консультацией по вашему конкретному делу. Законодательство меняется, а обстоятельства и документы могут изменить вывод — если сомневаетесь, лучше разобрать ситуацию отдельно.

#ТК РФ#разъяснения ведомств

Похожие вопросы

Из той же рубрики — часто спрашивают вместе.

Трудовые отношения По подписке

Направили на альтернативную гражданскую службу кандидатов без нужного обучения. Можно ли отказаться?

Отказаться нельзя, но и поручить работу санитара без обучения тоже: срочный трудовой договор заключить обязаны, а профессиональное обучение организовать за счёт организации.

4 мин ТК РФ
Трудовые отношения По подписке

Смена с вечера до утра при уходе за ребёнком-инвалидом — это один выходной день или два?

Один. Переход через полночь единицу учёта не дробит: при сменном графике днём считается смена целиком, поэтому четыре положенных дня означают освобождение от четырёх смен.

3 мин ТК РФ
Трудовые отношения По подписке

Основной работник вышел из декрета и сразу переводится на другую должность. Увольнять ли того, кто его замещал?

Не обязательно. Ситуация допускает два прочтения закона: можно продолжить срочный договор дополнительным соглашением или уволить и заключить новый. Первый путь проще, второй безопаснее.

4 мин ТК РФ

Разберём вашу ситуацию

Письменный разбор по вашим обстоятельствам и документам — 1 999 ₽ за вопрос, ответ в течение суток, с выводом по шагам и ссылками на нормы. Опишите ситуацию: до оплаты скажу, укладывается ли она в готовый разбор из базы — тогда выйдет дешевле.

Задать вопрос Условия и цены