Отказаться нельзя, но и поручить работу санитара без обучения тоже: срочный трудовой договор заключить обязаны, а профессиональное обучение организовать за счёт организации.
Дальше — разбор целиком
В закрытой части: что делать по шагам, где чаще всего ошибаются, как оформить документы и на какие нормы опираться в споре.
Ситуация нестандартная или есть спор? Разберу вашу отдельно — 1 999 ₽, ответ в течение суток.
Оплата картой, чек приходит на почту. Для юрлиц — счёт и акт.
Уже покупали? Войдите — доступ подтянется.
На чём основан ответ
- ст. 4, ст. 6, ст. 16 Федерального закона от 25.07.2002 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»
- ст. 195.3, ч. 4 ст. 196 ТК РФ
- приказ Минтруда России от 20.01.2025 № 12н
- профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал», утв. приказом Минтруда России от 12.01.2016 № 2н
Ответ описывает типовую ситуацию и не является юридической консультацией по вашему конкретному делу. Законодательство меняется, а обстоятельства и документы могут изменить вывод — если сомневаетесь, лучше разобрать ситуацию отдельно.