Нельзя. Постоянную дистанционную работу работодатель в одностороннем порядке не отменяет, а если офис ещё и в другом городе — это запрещено уже на уровне Конституционного Суда.
Дальше — разбор целиком
В закрытой части: что делать по шагам, где чаще всего ошибаются, как оформить документы и на какие нормы опираться в споре.
Ситуация нестандартная или есть спор? Разберу вашу отдельно — 1 999 ₽, ответ в течение суток.
Оплата картой, чек приходит на почту. Для юрлиц — счёт и акт.
Уже покупали? Войдите — доступ подтянется.
На чём основан ответ
- ст. 72, ст. 74, п. 7 ч. 1 ст. 77, ст. 312.1 ТК РФ
- письмо Минтруда России от 25.04.2024 № 14-6/ООГ-2604
- постановление Конституционного Суда РФ от 27.04.2024 № 22-П
- апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2023 № 33-24124/2023
Ответ описывает типовую ситуацию и не является юридической консультацией по вашему конкретному делу. Законодательство меняется, а обстоятельства и документы могут изменить вывод — если сомневаетесь, лучше разобрать ситуацию отдельно.