После 15 дней задержки работник вправе приостановить работу до полной выплаты, письменно предупредив работодателя, и всё это время получать средний заработок. Проценты за просрочку начисляются сами по себе — независимо от того, виноват работодатель в отсутствии денег или нет.
Дальше — разбор целиком
В закрытой части: что делать по шагам, где чаще всего ошибаются, как оформить документы и на какие нормы опираться в споре.
Ситуация нестандартная или есть спор? Разберём вашу отдельно — 1 999 ₽, ответ в течение суток.
Оплата картой, чек приходит на почту. Для юрлиц — счёт и акт.
Уже покупали? Войдите — доступ подтянется.
На чём основан ответ
- ст. 136, 142, 236, 392, 393 Трудового кодекса РФ
- ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях
- ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ
Ответ описывает типовую ситуацию и не является юридической консультацией по вашему конкретному делу. Законодательство меняется, а обстоятельства и документы могут изменить вывод — если сомневаетесь, лучше разобрать ситуацию отдельно.