Что установлено. Постановлением Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 введён критерий систематической и продолжительной работы исполнителя с одним заказчиком через цифровую платформу: более 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд. При его превышении платформа обязана временно ограничить взаимодействие сторон. Правило применяется в четырнадцати отраслях, включая транспорт, логистику, торговлю, строительство, общественное питание и информационные технологии.
Чего оно не делает. Само по себе превышение лимита не превращает отношения в трудовые. Это именно маркер, по которому контролирующие органы отбирают случаи для проверки. Но в совокупности с другими признаками — подчинением графику, рабочим местом заказчика, оплатой за время, а не за результат — он читается как скрытая норма рабочего времени.
Прямых договоров правило не касается. Если заказчик работает с самозанятым напрямую, без платформы, ограничение по часам не применяется. Это важная оговорка: она означает, что уход от платформы снимает формальный критерий, но не снимает риск переквалификации по существу — его создают условия сотрудничества, а не канал.
Что проверить заказчику. Как устроено сотрудничество на самом деле. Признаки, по которым суды и налоговая переквалифицируют отношения, давно известны и к платформам отношения не имеют: регулярные равные выплаты, подчинение внутреннему распорядку, длительность отношений с единственным заказчиком, отсутствие у исполнителя других клиентов. Шестьдесят часов лишь сделали один из этих признаков измеримым.
Что это значит на практике. Компаниям, у которых значительная часть исполнителей работает через платформы в перечисленных отраслях, стоит заранее посмотреть на объёмы: если кто-то близок к лимиту полгода подряд, ограничение сработает автоматически и прервёт работу. Решать этот вопрос в день блокировки будет поздно.
Публикация носит информационный характер и отражает состояние регулирования на 3 октября 2026. Для оценки последствий в вашей ситуации нужен разбор конкретных документов.