Решает не техника, а то, что вы делаете с записью. Фиксируете сам факт нарушения без привязки к человеку — согласие не требуется. Устанавливаете, что нарушил конкретный работник, — требуется.
Дальше — разбор целиком
В закрытой части: что делать по шагам, где чаще всего ошибаются, как оформить документы и на какие нормы опираться в споре.
Ситуация нестандартная или есть спор? Разберу вашу отдельно — 1 999 ₽, ответ в течение суток.
Оплата картой, чек приходит на почту. Для юрлиц — счёт и акт.
Уже покупали? Войдите — доступ подтянется.
На чём основан ответ
- ст. 3, ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ
- ст. 214.2 ТК РФ
- Апелляционное определение Астраханского областного суда от 11.11.2020 по делу № 2-1595/2020, 33-3643/2020
Ответ описывает типовую ситуацию и не является юридической консультацией по вашему конкретному делу. Законодательство меняется, а обстоятельства и документы могут изменить вывод — если сомневаетесь, лучше разобрать ситуацию отдельно.